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Interview de Sylvaine Emery, HUMANIS EQUILIBRES, réseau d’Humanis

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Sylvaine EmerySylvaine, pouvez-vous en quelques mots revenir sur la création du réseau chez Humanis ?

Une première tentative de création de réseau, initiée il y a quelques années, n’avait pas abouti par manque de méthode : le management n’avait pas été assez associé à la réflexion, donc la démarche n’a pas vraiment pu se concrétiser. C’est ce constat d’échec initial qui a enclenché une nouvelle vague de réflexions. C’est à la faveur d’un contact entre notre Directeur Général et Anne Guillaumat  de Blignières, l’une des fondatrices de Financi’Elles, que la décision a été prise d’y adhérer. Dès lors, le projet de réseau redevenait d’actualité.

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Déjeuner des Présidentes de Financi’Elles chez Euler Hermes NEO

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Le 15 juin, le réseau Euler Hermes NEO a accueilli le déjeuner des Présidentes de Financi’Elles au siège du groupe situé dans la Tour First à La Défense. Euler Hermes NEO a rejoint Financi’Elles l’année dernière et étaient donc à l’ordre du jour de ce déjeuner une présentation du réseau NEO et un retour d’expérience sur l’adhésion récente. Des membres du comité exécutif de NEO étaient présents pour présenter les principales initiatives du réseau, et notamment les cercles de mentoring ou mentoring collectif, qui sont mis en place par NEO depuis plusieurs années. NEO a également la particularité de s’être ouvert aux hommes depuis l’année dernière et Nabil Khabir qui a récemment adhéré à NEO a également partagé son expérience d’homme dans un réseau mixité.

Les participant-e-s à ce déjeuner étaient : Agnès Tran-PommelAnne-Sylvie Piot,  Lucile Gubler,  Priscilla Cournede, Valérie Vitter-Mouradian, Véronique Rogan, Stéphanie Passet, Jennifer Baert , Mélanie Sohet, Romina Fourreau,  Ana Boata, Charlotte Solaux, Nabil Khabir .

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Rencontre avec Frédérique Cintrat, la sympathique auteure de « Comment vient l’ambition? »

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FCintratLFrédérique, vous venez de mettre à jour votre livre » Comment vient l’ambition ? ». Pourquoi cette thématique et la nécessité d’une actualisation ? 

Le sujet de l’ambition, au sens envie d’avoir des projets, de les réaliser et de progresser, ne m’a en fait jamais quitté. Déjà en classe préparatoire HEC, une discussion assez vive avec un camarade de classe qui me disait « vous les filles, vous n’avez rien à faire ici, en plus vous nous prenez les places au concours », m’avait poussée, entre autres,  à écrire à un appel à témoins pour un débat télévisé sur le thème « Comment l’ambition vient aux filles ? Résultat :  à tout juste 17 ans, j’allais représenter la jeune génération aux côtés de femmes d’exception : Françoise Giroud et Elisabeth Badinter.

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Financi’Elles signataire de la Charte d’engagement du Collectif « Ensemble contre le sexisme »

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Dans la continuité de la campagne « Sexisme pas notre genre« , un collectif composé d’associations, de réseaux de femmes et d’hommes d’entreprises engagé·e·s pour la mixité et d’expert·e·s de la question de l’égalité ont décidé de se mobiliser pour lutter contre le sexisme sous toutes ses formes et dans tous les secteurs. Cet engagement est matérialisé par une charte dont Financi’Elles est signataire.

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Isabelle Guittard-Losay à l’honneur du blog « Des femmes qui comptent »

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Le blog de Marie « Des femmes qui comptent » retrace l’évolution de la place des femmes dans la société à partir des archives d’institutions bancaires et financières.

 

La plateforme accueille aussi des témoignages de personnalités inspirantes. Ainsi Isabelle Guittard-Losay, Présidente du réseau BNP Paribas MixCity, y partage avec beaucoup de sincérité  les motivations de son engagement sur les terres de la mixité.

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