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Axa et Financi’Elles au rendez-vous du Forum Elle Active Paris 2017

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Le 7è Forum Elle Active Paris se tient les 24 et 25 mars 2017 au Conseil Economique Social et Environnemental.
La Fédération Financi’Elles y sera dignement représentée par une présence continue dans le corner « connexion » dédié aux grands réseaux mixité, mais aussi au travers des interventions de figures éminentes de nos réseaux et entreprises partenaires (notamment AXA, sponsor officiel d’Elle Active).

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Financi’Elles soutient l’appel « Les métiers du futur ont besoin de mixité »

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Initiative de Catherine Ladousse, Présidente du Cercle InterElles, Claudine Schmuck, Présidente du groupe Informatique et Telecom Sciences Po Alumni et Thaima Samman, Présidente de European Network For Women in Leadership, l’Appel « Les métiers du futur ont besoin de mixité » est paru dans les Echos à la veille de la Journée Internationale des Droits des Femmes et de la Journée de la Femme Digitale.

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Retour sur la conf’ « La place des femmes dans la transformation numérique »

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Le cycle de conférences inspirantes engagé fin 2016 par le Comité Réseau de Financi’Elles, en partenariat avec l’ANVIE, se poursuit. 

Le 31 janvier, dans les locaux du Village by CA, une centaine de membres de nos réseaux étaient réuni.es pour une rencontre ayant pour thème « La place des femmes dans la transformation numérique : quelles perspectives ? ». Pour aborder ce thème qui nous est particulièrement cher (voir notre dossier La transformation digitale est-elle l’avenir de la mixité et notre infographie commentée sur l’égalité des chances entre femmes et hommes dans la tech), Delphine Remy-Boutang, dirigeante du cabinet de conseil franco-britannique The Bureau et fondatrice de la Journée de la Femme Digitale. Retour sur les enseignements de cette conférence. 

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Loi Copé-Zimmermann : l’heure du bilan

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Adoptée en janvier 2011, la loi Copé-Zimmermann, visant à une représentation équilibrée des femmes et hommes au plus haut niveau, impose aux grandes entreprises de constituer leur conseil d’administration d’au moins 40% de femmes. Elle s’applique aux sociétés cotées mais aussi à toutes celles composées de plus de 500 salarié.es  et comptabilisant au moins 50 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En féminisant les CA, on entend répondre à des enjeux d’égalité, faire bénéficier la gouvernance des entreprises des effets positifs de la mixité, notamment sur les processus de décision et mettre en visibilité des « rôles modèles » qui stimulent l’ambition des femmes à tout niveau de l’organisation.

La loi a-t-elle été respectée dans les délais fixés? Dans quelles conditions? Pour quels effets induits? On fait le bilan!

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Nos voeux pour 2017

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Toute l’équipe de Financi’Elles vous souhaite chaleureusement une très belle année 2017

Que cette année apporte à chacun.e des opportunités de rencontres enrichissantes, d’expériences stimulantes, de développement personnel et professionnel, de projets individuels et collectifs, tout particulièrement autour de l’objectif qui nous est cher : accélérer l’agenda de la mixité dans notre secteur et irriguer tout le tissu économique de culture de la diversité.

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C’est parti pour la 3è édition de la plus grande enquête sectorielle sur la mixité et la confiance!

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Financi’Elles, première fédération de réseaux de promotion de la mixité du secteur de la banque, de la finance et de l’assurance a pour mission première de contribuer à accélérer l’agenda de la mixité dans ce secteur et, partant, de participer à irriguer tout le tissu économique d’une culture de partage des responsabilités, bénéfique à toutes et tous.

Tous les deux ans, Financi’Elles mène une grande enquête pour évaluer la perception de la mixité chez les cadres de la banque, finance, assurance en France.

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90 secondes pour démonter les idées reçues sur la place des femmes dans le secteur banque, finance, assurance

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En partenariat avec le cabinet d’audit et de conseil Deloitte, Financielles présente « En quête de féminisation », une pastille pédagogique pour tout savoir et tout comprendre de la place des femmes dans le secteur banque, finance, assurance. Attention, les idées reçues en prennent pour leur grade!

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