Catégorie : des convictions et des idées

Des femmes sur les billets de banque, pourquoi ça compte ?

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C’est officiel depuis quelques jours : une femme figurera sur les billets de 20 dollars. Il s’agit d’Harriet Tubman, militante active de l’abolition de l’esclavage au XIXè siècle. La nouvelle, reçue comme une victoire par de nombreuses associations de promotion des droits des femmes, a été largement commentée.

Mais pourquoi est-ce si important de voir des femmes figurer sur les billets de banque?

Décryptage par le blog Financi’Elles. 

 

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L’humilité, un atout pour le leadership… Insuffisamment valorisé.

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Une récente étude du cabinet Zenger & Folkman, expert des mutations du leadership, révèle que les meilleur.es managers sont celles et ceux qui savent faire preuve de modestie, sont capables de remise en question et pratiquent spontanément l’exercice du dialogue co-constructif.

La logique voudrait que ces leaders simples et ouvert.es, accessibles et sans vanité excessive, soient donc aussi celles et ceux qui ont les perspectives de carrière les plus prometteuses. Or, les travaux de Zenger & Folkman démontrent que l’humilité s’apprécie… Mais ne paie pas! Comment expliquer ce curieux paradoxe? 

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Rapport Ferrary 2016 : deux indices pour cerner un plafond de verre à vitrage multiple

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Michel Ferrary, Professeur à la Skema Business School et pionnier en France des études sur les effets de la mixité sur la performance économique, a créé, en 2007, l’Observatoire de la Féminisation des Entreprises. Depuis, cette institution rend chaque année ses conclusions sur les progrès de la mixité dans un panel de 60 grandes entreprises (CAC40 + CAC Next 20).

C’est à la veille de la 39è Journée Internationale des Droits des Femmes, le 7 mars 2016, que le Rapport 2016 de l’Observatoire de la Féminisation des Entreprises a été rendu public lors d’une rencontre événement au NUMA France.

La rédaction du blog Financi’Elles a lu cette étude, voici ce qu’il faut en retenir.

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Le film Financi’Elles 2016 : pour découvrir la fédération, ses réseaux, ses missions, sa vision

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Présenté en avant-première lors du deuxième Dîner des Administratrices qui s’est tenu le 18 février, à Paris, au Ministère de l’Economie et des Finances, le film Financi’Elles présente les grands enjeux de la mixité, le rôle des réseaux pour la faire progresser et les visions et missions de la Fédération.

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La transformation digitale est-elle l’avenir de l’égalité entre les hommes et les femmes ?

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La transformation digitale est-elle une formidable opportunité d’accélérer l’agenda de la mixité ou risque-t-elle au contraire de creuser les écarts, voire de créer de nouvelles formes d’inégalités ?

Le débat agite le monde des prospectivistes. Le blog Financi’Elles fait le point sur les éléments d’analyse disponibles. 

 

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Pour ou contre « just not sorry », le correcteur automatique de confiance en soi ?

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excusesPartant du constat que les femmes auraient tendance à trop souvent « s’excuser de demander pardon de déranger » quand elles envoient un mail, accumuleraient les formules d’atténuation dans leur façon de rédiger et donneraient ainsi des signes de déficit de confiance en soi à leur entourage professionnel, Tami Reiss, CEO de Cyrus Innovation, a eu l’idée de lancer un « correcteur automatique » spécial femmes, qui traque tout ce qui peut nuire à l’expression de leur assertivité.

Astucieux outil d’auto-coaching ou fausse bonne idée empreinte de paternalisme ?

Le débat est vif outre-atlantique, par tribunes médiatiques interposées. Le blog Financi’Elles fait la revue des arguments en présence.

 

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5 bonnes idées pour les hommes qui veulent s’engager concrètement pour l’égalité

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Les hommes sont de plus en plus nombreux à être convaincus des vertus de la mixité et de l’urgence d’accélérer l’agenda de l’égalité.

Mais comment passer de la conviction à l’action pour faire une réalité de terrain de ce qui est autant un principe de justice qu’un moteur de changement?

Le blog Financi’Elles cartographie les initiatives modèles de l’engagement des hommes.

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