Catégorie : la mixité en action

200 réseaux mixité au rendez-vous de #PPV (Pulvérisons le Plafond de Verre)

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Les réseaux féminins ou réseaux mixité sont aujourd’hui des acteurs majeurs de la réflexion, de la discussion et de l’action pour l’égalité professionnelle, le partage des responsabilités et le leadership équilibré.

A l’appel d’Emmanuelle Gagliardi, experte des réseaux professionnels, co-créatrice de l’agence Connecting Women et du Forum de la Mixité et fondatrice du mouvement PPV (Pulvérisons le Plafond de Verre), 200 représentant.es de réseaux se réunissent ce 20 septembre 2017 pour officialiser le lancement d’un do-tank d’un nouveau genre (!).

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Les rôles-modèles des participant.es au FDay

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Lors du FDay, rencontre des réseaux fédérés par Financi’Elles, les participant.es ont pu vivre, le temps d’un networkshop, l’expérience de se projeter dans l’identité d’un homme ou d’une femme incarnant, d’une façon ou d’une autre, le combat pour la mixité.

20 personnalités emblématiques leur étaient ainsi proposées : Victor Hugo, Beyoncé, Andy Murray, David Bowie, Nellie Blye, Coco Chanel, Marguerite Yourcenar, Muhammad Yunus (retrouvez ici en PDF la liste complète des Avatars FDay).

Mais il a également été offert aux participant.es du FDay la possibilité de suggérer des noms de figures inspirantes, via des bulletins d’expression libre. Le blog Financi’Elles vous révèle qui sont les rôles-modèles des femmes et des hommes de Financi’Elles

 

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Votre guide touristique « culture de la mixité » pour cet été

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En cette veille de vacances estivales, la rédaction du blog Financi’Elles joue les guides touristiques pour vous et vous suggère plus de 15 sites porteurs de sens et d’inspiration pour la culture de l’égalité et de la mixité, de Paris à Cap Town, en passant par Kharkov, Washington ou Stockholm…

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Découvrez en intégralité les résultats de la Consultation Financi’Elles 2017

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Ont été révélés ce 16 mai 2017, les résultats de la 3è Consultation Financi’Elles sur la perception des politiques de mixité des entreprises du secteur banque, finance, assurance ; less effets de ces politiques de mixité sur la qualité de vie au travail, la confiance en l’organisation et l’attractivité pour les talents ; les attendus des collaboratrices et collaborateurs du secteur en matière d’actions favorisant l’équilibre des genres et le partage des responsabilités.

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« La mixité n’est pas un sujet de femmes pour les femmes : c’est l’affaire de chacun.e, au bénéfice de toutes et tous »

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Rencontre avec Garance Wattez-Richard et Nathalie Aubonnet, co-présidentes de Mix’iN, réseau mixité d’AXA.

Garance Wattez-Richard & Nathalie Aubonnet

Garance Wattez-Richard & Nathalie Aubonnet

Garance Wattez-Richard est directrice d’AXA Emerging Customers. Nathalie Aubonnet est, elle, directrice prévoyance particulier/professionnels d’AXA France.

Ensemble, elles co-président Mix’iN, le réseau mixité d’AXA. La rédaction du blog Financi’Elles les a interrogées sur leur vision de l’égalité femmes/hommes et le rôle d’un réseau pour la faire progresser.

 

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