Catégorie : la mixité en action

Financi’Elles signataire de la Charte d’engagement du Collectif « Ensemble contre le sexisme »

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Dans la continuité de la campagne « Sexisme pas notre genre« , un collectif composé d’associations, de réseaux de femmes et d’hommes d’entreprises engagé·e·s pour la mixité et d’expert·e·s de la question de l’égalité ont décidé de se mobiliser pour lutter contre le sexisme sous toutes ses formes et dans tous les secteurs. Cet engagement est matérialisé par une charte dont Financi’Elles est signataire.

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C’est prouvé ! Les réseaux féminins accélèrent (concrètement) la carrière des femmes !

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A quoi servent les réseaux féminins et les événements qui sont organisés en leur sein ? La question est fréquemment (re)posée, avec, chez celles et ceux qui doutent de l’utilité de ce mode d’action pour faire progresser l’égalité, le soupçon mal déguisé que les réseaux professionnels de femmes ne serviraient à rien, ou pas grand chose. Pour en avoir le cœur net, le chercheur en psychologie Shawn Achor et l’experte de psychologie positive Michelle Gielan ont mené une grande étude, portant sur un panel de 2600 femmes occupant différentes fonctions dans des secteurs variés.

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La Fédération Financi’Elles, co-initiatrice du Manifeste « Pas de femmes, pas de débats »

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En ce 8 mars 2018, la fédération Financi’Elles s’associe aux réseaux BPW France, Femmes Administrateurs et Administration Moderne pour lancer le Manifeste « Pas de femmes, pas de débats ».

Adressé au Président de la République, cette lettre ouverte en appelle à l’institutionnalisation du principe de mixité dans les rencontres donnant de la voix aux témoins et expert·es sur toutes questions de politique, d’économie et de société.

C’est par la voie des financements publics dont bénéficient les organisateurs/organisatrices de ces événements que le gouvernement et les collectivités peuvent concrètement agir en faveur d’une parole sur le monde réellement partagé.

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Les inititiaves de la banque finance, assurance pour l’entrepreneuriat des femmes

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Compétences et appétence des femmes pour l’entrepreneuriat ne posent plus question! On sait que les femmes ont toutes les qualités pour entreprendre, qu’elles en ont le désir et la motivation, et que l’économie a tout à gagner à leur participation active à la création de richesse et d’emplois, à l’innovation et au dynamisme des territoires.

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