Catégorie : la mixité en action

« La mixité n’est pas un sujet de femmes pour les femmes : c’est l’affaire de chacun.e, au bénéfice de toutes et tous »

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Rencontre avec Garance Wattez-Richard et Nathalie Aubonnet, co-présidentes de Mix’iN, réseau mixité d’AXA.

Garance Wattez-Richard & Nathalie Aubonnet

Garance Wattez-Richard & Nathalie Aubonnet

Garance Wattez-Richard est directrice d’AXA Emerging Customers. Nathalie Aubonnet est, elle, directrice prévoyance particulier/professionnels d’AXA France.

Ensemble, elles co-président Mix’iN, le réseau mixité d’AXA. La rédaction du blog Financi’Elles les a interrogées sur leur vision de l’égalité femmes/hommes et le rôle d’un réseau pour la faire progresser.

 

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Financi’Elles, « Global Partner » du Global Summit of Women 2017

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3 questions à Anne de Blignières, membre d’honneur de la Fédération Financi’Elles

Anne de Blignières est médiatrice du groupe Caisse des Dépôts. Co-fondatrice de Financi’Elles, elle en a été la co-présidente jusqu’à l’automne 2016. Elle en est aujourd’hui membre d’honneur, aux côtés de Nathalie Rachou, Clara Gaymard et Arielle de Rothschild.

Elle est à l’origine du partenariat que notre Fédération des réseaux mixité de la banque, finance, assurance a scellé avec le Global Summit of Women, dont la 24ème édition se tiendra à Tokyo, du 11 au 13 mai 2017. Et elle y sera, bien sûr !
Le blog Financi’Elles est allé l’interroger sur les raisons et les attentes de ce partenariat avec l’une des plus grandes manifestations internationales dédiées à la mixité.

 

 

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BNP Paribas, AXA et Société Générale dans le Top10 de l’indice de gouvernance responsable

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A l’initiative d’Euronext, principal opérateur financier européen et de Vigeo Eiris, agence internationale indépendante de recherche et services ESG (Environnement, Social et Gouvernance), un nouvel indice thématique CAC 40 ® Governance a été créé pour évaluer la performance des sociétés en terme de gouvernance responsable.

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Financi’Elles soutient l’appel « Les métiers du futur ont besoin de mixité »

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Initiative de Catherine Ladousse, Présidente du Cercle InterElles, Claudine Schmuck, Présidente du groupe Informatique et Telecom Sciences Po Alumni et Thaima Samman, Présidente de European Network For Women in Leadership, l’Appel « Les métiers du futur ont besoin de mixité » est paru dans les Echos à la veille de la Journée Internationale des Droits des Femmes et de la Journée de la Femme Digitale.

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Loi Copé-Zimmermann : l’heure du bilan

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Adoptée en janvier 2011, la loi Copé-Zimmermann, visant à une représentation équilibrée des femmes et hommes au plus haut niveau, impose aux grandes entreprises de constituer leur conseil d’administration d’au moins 40% de femmes. Elle s’applique aux sociétés cotées mais aussi à toutes celles composées de plus de 500 salarié.es  et comptabilisant au moins 50 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En féminisant les CA, on entend répondre à des enjeux d’égalité, faire bénéficier la gouvernance des entreprises des effets positifs de la mixité, notamment sur les processus de décision et mettre en visibilité des « rôles modèles » qui stimulent l’ambition des femmes à tout niveau de l’organisation.

La loi a-t-elle été respectée dans les délais fixés? Dans quelles conditions? Pour quels effets induits? On fait le bilan!

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C’est parti pour la 3è édition de la plus grande enquête sectorielle sur la mixité et la confiance!

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Financi’Elles, première fédération de réseaux de promotion de la mixité du secteur de la banque, de la finance et de l’assurance a pour mission première de contribuer à accélérer l’agenda de la mixité dans ce secteur et, partant, de participer à irriguer tout le tissu économique d’une culture de partage des responsabilités, bénéfique à toutes et tous.

Tous les deux ans, Financi’Elles mène une grande enquête pour évaluer la perception de la mixité chez les cadres de la banque, finance, assurance en France.

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90 secondes pour démonter les idées reçues sur la place des femmes dans le secteur banque, finance, assurance

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En partenariat avec le cabinet d’audit et de conseil Deloitte, Financielles présente « En quête de féminisation », une pastille pédagogique pour tout savoir et tout comprendre de la place des femmes dans le secteur banque, finance, assurance. Attention, les idées reçues en prennent pour leur grade!

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